根据校党委巡察工作统一部署，2024年10月30日至12月13日，校党委巡察一组对未来技术学院党委开展了巡察，并于2025年3月4日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求。现将巡察整改落实进展情况报告如下：
一、未来技术学院党委及主要负责人组织整改落实情况
学院党委高度重视巡察整改工作，坚决履行巡察整改主体责任，自觉把落实巡察整改工作作为当前最重要的重大任务抓紧抓实抓好。一是深化思想认识，提高政治站位。巡察反馈会议召开后，第一时间召开学院党委会专题研究巡察审计整改工作，深学细悟习近平总书记关于巡视工作的重要论述，准确把握巡察政治监督的本质要求，把政治标准、政治要求贯穿巡察审计整改工作全过程，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化组织领导，压实整改责任。成立由学院党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，设立专项工作专班，建立“党委牵头、科室联动、全员参与”的整改责任体系。研究制定《巡察审计反馈问题整改进展工作台账》，将巡察反馈问题逐条、逐项分解，明确整改措施、工作责任人、完成时间节点和工作要求，确保件件有落实、事事有回音。三是坚持问 题导向，深化标本兼治。对照巡察反馈意见召开专题民主生活会，深入剖析问题根源，开展“地毯式”排查，做到举一反三。建立“当下改”与“长久立”机制，对即知即改问题限时完成，对复杂问题制定阶段性目标，争取取得实质性进展。把解决问题和建章立制紧密结合起来，同步制定、完善《2024年度未来技术学院教学绩效分配方案》等8项制度，挽回损失0.48万元，第一种形态处理13人次。四是深化成果运用，推动高质量发展。把抓巡察整改工作与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，融入到日常工作、融入到全面从严治党，融入到抓班子队伍建设，扎实推进学院人才培养、科学研究、社会服务等重点工作，为学校奋进“双一流”建设提供有力支撑。
学院党委书记认真落实巡察整改第一责任人责任。一是提高政治站位，强化责任担当。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻认识巡察整改的政治意义，把整改作为践行“两个维护”的具体行动。牵头成立巡察整改工作领导小组，亲自担任组长，明确班子成员分工，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。主持研究制定整改方案，明确整改任务、措施、时限和责任单位，确保问题清单化、责任具体化、目标清晰化。二是带头推进落实，确保整改实效。对巡察反馈的重点问题、难点问题亲自挂帅，牵头负责60%的问题整改，靠前指挥，定期听取整改汇报，协调解决堵点难点。建立整改台账，实行销号管理，定期检查整改进展，对进展缓慢的及时提醒，确保整改按时保质完成。三是推动建章立制，巩固整改成效。将巡察整改与学院中心工作紧密结合，通过整改破解发展难题，提升党建和业务工作水平。将整改成果转化为制度成果，健全学院内部治理体系，主持制定《海峡联合研究院发展报告》《未来技术学院党建品牌创建工作实施方案》等制度，形成长效机制。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）聚焦党中央决策部署和省委、校党委工作要求在学院落实情况方面
1.关于“知识创新的研究基地”建设有差距的问题。
一是系统开展“十四五” 发展成果总结工作，全面梳理 “十四五” 期间在米兰体育公司怎么样、人才培养、科学研究、社会服务等领域取得的成绩与存在的不足，2025年6月份已形成《海峡联合研究院发展报告》。二是认真贯彻落实校党委常委会2025年2号文件纪要精神，做好专业学科调整工作和善后工作。生物育种科学专业已调整至农学院，智慧农业专业已调整至园艺学院，数据科学与大数据专业已调整至计算机与信息学院。人工智能专业调整至机电学院，目前由未来技术学院代为管理。三是发挥海研院生物科学优势，设置数字生物科学严家显班。召集海研院专任教师及本科教学办人员围绕培养计划草稿进行讨论，初步形成数字生物科学严家显班培养计划初稿，已提交教务系统审核，为办好数字生物科学严家显班打好基础。
2.关于“关键技术的攻坚基地”作用不够突出的问题。
一是加大力度，在国家和福建省农业主导品种如水稻、大豆、菠萝、番木瓜、番茄等上下功夫。2025年4月，新增2个非洲菊新品种提交了品种权申请书。2025年6月，代谢组学研究中心有2个南方地区适应型的高产、高品质、养分高效的大豆新品系，准备参加福建省区试。二是2025年1月发布的2023年度福建省科技奖名单，我院获自然科学奖一等奖2项、科学技术进步奖二等奖1项。目前有2项省自然科学奖、2项省科技进步奖正在申报2024年度省奖，已推荐到教育厅。省级以上科研平台已完成基础工作，准备申报。
3.关于“高新技术产业的孵化基地”成效不够彰显的问题。
一是围绕关键技术攻关和应用推广，积极主动与国内外高校、科研院所、企业等组织合作交流活动，构建多层次、多形式的产学研用合作。从2025年2月-5月，学院已开展6次合作交流活动。二是积极参与地方、学校相关部门举办的科技成果发布会主动展示新品种、新专利等，拓展合作领域与空间。2024年10月20日，15项新授权专利及1项品种参与学校科技成果签约暨特色产业链成果发布会。学院新增2项专利转让申请，转让金额32万元。三是继续执行横向科研课题中心包干制，进一步健全横向课题管理机制，调动教师参与成果转化的主动性和积极性。2025年3月以来新增横向项目4项，共建经费16万元。
4.关于学院党委履行政治责任不够到位的问题。
一是2025年6月10日，学院召开党委理论学习中心组会议，学习习近平总书记关于新时代党的统一战线和群团工作的系列重要讲话、重要指示批示精神，进一步提升做好统一战线和群团工作的意识和水平。二是严格履行党委政治责任，坚持党对统一战线工作的领导，学院召开党委会专题研究统战群团工作和听取统战群团工作汇报。三是学院党委领导陆续开展与所联系党外人士谈心谈话，通过组织召开座谈会、谈心谈话等形式，听取意见和建议。2025年3月-6月，已经召开1场座谈会，谈心谈话4人次，听取意见建议1条。四是学院党委书记在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
5.关于领导班子主动担当作为不够的问题。
一是重新修订《班子分工情况表》，学院召开党政联席会议，对领导班子成员职责进行调整，进一步明确领导班子成员分管职责，确保职责清晰、分工明确，推动学院各项工作有力有序。二是系统开展“十四五” 发展成果总结工作，全面梳理 “十四五” 期间在米兰体育公司怎么样、人才培养、科学研究、社会服务等领域取得的成绩与存在的不足，2025年6月份已形成《海峡联合研究院发展报告》。三是2024年11月15日学校下达奖励性绩效，学院制定《2024年度未来技术学院教学绩效分配方案》经党政联席会议研究审议，已将教学系学费分成额度进行核算划分。2025年5月，学院制定《未来技术学院生物育种系奖励性绩效工资实施细则》，并根据细则核算生物育种系绩效工资。四是继续推进人才培养专业建设等，并依托海峡联合研究院师资队伍力量设置严家显创新班（数字生物科学），拟于2025级开始招生，招生规模30人，并已完成专业培养方案制定、招生宣传等相关工作。五是学院党委书记在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
6.关于学院党委对思想政治工作重视不够的问题。
一是学院党委会专题研究思想政治工作。会议总结了2025年上半年学院思想政治工作取得的成效，分析了存在的问题，并对下一步工作作出全面部署。二是本科教学办于3月初将本学期专业课表与听课表分发给每位学院领导，提醒学院领导完成本学期听课任务。学院领导已完成本学期听课任务。严格落实领导班子为所联系党支部讲授思想政治理论课或形势政策课制度，6月份组织党员领导班子为师生讲授思想政治理论课或形势政策课4场。三是学院党委主要负责人与领导班子成员开展谈心谈话并要求在专题民主生活会上作自我批评。四是学院于2025年5月、6月，两次向校学工部、后勤处申请“一站式”学生社区空间，推动学生社区服务空间落地。五是拓展下安实验楼二号楼二楼公共空间，作为求真书社、习近平新时代中国特色社会主义思想研习社的主要活动阵地，2025年5月已获首批福农·阅读空间。拓宽下安实验楼2号楼213教室功能，作为本科生考研自习室和研究生学习室，出台管理规定规范运行，解决学生无固定学习场所学习、备考需求。整合下安实验楼202、党员活动室和未来学术报告厅等空间资源，作为“未来之家志愿者服务站”阵地，建设功能型团支部，开展志愿服务，涵盖生活服务类、学习互助类、科普类志愿服务项目，延展“一站式”育人空间。
7.关于学生思想政治教育成效不够的问题。
一是常态化推进“卓越领航学风建设项目”，2025年3月以来，先后开展“求真书院讲坛”职规讲座、举办“学术而优，堪擎时代”学术沙龙活动，推动科研基础好、学术成果多的支部开展科研经验交流会，邀请学院优秀博士开展科研主题分享；依托求真书社、青马工程培训班、大学生研习社常态化开展读书分享会共计10余场。二是组建学院“学风建设督导队”，常态化开展课堂考勤和课程抽检，结合期中教学检查，对学风苗头问题即时整改。
8.关于师德师风建设有待加强的问题。
一是完成学院本科生、研究生综合测评意见收集及修订，经学院党政联席会通过后，正式下发实施，从制度上强化学生创新创业竞赛导向，激发科研创新意识。二是制订组织学生进入课题组制度，根据兴趣选择相应的研究方向，通过导师团队指导，开展创新性科研项目，培养学术创新能力和参加学科竞赛。初步制定《关于强化未来技术学院海峡联合研究院科研育人工作方案》，进一步完善征求意见后按流程提交学院研究。三是立行立改，我院两次召开全院教职工大会共同学习学校关于教职工社会兼职政策，强调教学纪律、师德失范等有关政策规定和典型案例，尤其是党政领导干部兼职要严格按照学校规定报批，针对发现的问题，进行警示教育。四是全面摸排教师社会兼职情况，形成管理台账，加强集中管理，对未审批教职工进行补公示报备。2024年9月，我院组织开展本院教职工在校外组织机构兼职情况自查，有8名教职工13项社会兼职未及时报批，已于2024年10月进行补公示和报备。五是对从事社会兼职未报批的教职工进行批评教育，推进自查自纠，杜绝类似情况再发生，学院领导已对8名教职工进行批评教育。
9.关于新兴交叉学科师资紧缺的问题。
一是配合相关学院，做好专业调整工作。2025年2月底根据2025年第2次校常委会纪要精神，生物育种科学专业已调整至农学院，智慧农业专业已调整至园艺学院，数据科学与大数据专业已调整至计算机与信息学院，人工智能专业将由未来技术学院代为管理至2025年8月。由专业建设学院负责解决师资紧缺的问题。二是加强青年教学人才挖掘培育，实行课程负责人制，推进高层次人才课程资源建设，努力形成具有数字生物科学特色的优质教学团队。顾连峰为《多组学生物信息学》课程负责人，已建好线上课程资源；刘岩林为《细胞生物学》（双语课）课程负责人；明瑞光为《现代植物学》课程负责人，已经编撰数字教材；马留银为《植物基因工程》课程负责人，已经建好线上课程资源；林辰涛为《基因表达与调控原理》课程团队负责人，已完成一轮教学工作等；学院将持续推动数字生物学教学团队建设。三是组织新进教师参加2025年学校组织的新教师有效教学工作坊，加强教学基本能力培训。出台《未来技术学院生物育种系奖励性绩效工资实施细则》，鼓励海研院教师积极参加教学活动、教改研究、课程建设等工作，培育校级、省级教学名师。
（二）聚集师生身边不正之风和腐败问题方面
10.关于解决师生急难愁盼问题不够及时的问题。
一是2025年5月份已经整合第一批海峡联合学院相关团队的实验仪器设备资源至本科教学实验室，支撑本科教学实验室建设。后续将根据经费情况进一步完善数字实验室。二是2号楼1楼的卫生间修缮改造工程已于2024年10月11日向基建处提交修缮申请，于2024年12月2日通过第18次校长办公会立项，2025年4月开始动工，目前已经投入使用。三是学院分管领导在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
11.关于党政管理人员发放加班费不合规的问题。
一是立行立改，追回应退回款项，相关人员已于2025年1月全部退回款项至学校账户。二是2025年5月份学院党委书记与人事处商议学院管理人员绩效分配办法，继续执行学校相关部处绩效工资发放办法。三是学院分管领导对党政办负责人开展批评教育，要求今后严格按照学校相关绩效工资发放办法实施。四是学院分管领导在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
12.关于落实“三重一大”决策制度不够到位的问题。
一是2025年4月8日通过学院党委会第一议题、党政联席会组织学习《米兰国际体育俱乐部官网“三重一大”决策制度实施办法》（闽农林大党〔2018〕7 号）和《中共米兰国际体育俱乐部官网委员会常务委员会会议议事规则（2024 年修订）》《米兰国际体育俱乐部官网校长办公会议议事规则（2024 年修订）》（闽农林大党综〔2024〕12 号）等制度，结合学院实际抓好落实，不断增强制度意识、提高制度执行力。二是全面梳理未来技术学院与海峡联合研究院在职能定位、人员配置、业务范围等方面的关系。经过深入分析研究，结合《米兰国际体育俱乐部官网关于进一步加强和完善海峡联合研究院“人才特区”建设的若干意见文件》通知文件精神和工作实际，完善学院党政联席会、党委会、海研院办公会议事规则。三是学院党委书记在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
13.关于落实采购招标制度不够到位的问题。
一是2024年12月4日召开全院教职工大会上，针对发现的落实采购招标制度不够到位的问题，进行警示教育。2025年6月13日再次召开各研究中心办公室负责人和采购工作人员共同学习《审计案例汇编》，增强廉洁自律意识，自觉遵守采购规章制度，认真履行工作职责。二是学院分管领导已约谈免疫中心相关人员，对其进行批评教育。
14.关于教授委员会建设有待加强的问题。
一是立行立改，2024年11月已经成立学院教授委员会。二是出台《未来技术学院教授委员会规则》，进一步明确学院教授委员会职责，严格执行教授委员会在学生培养、米兰体育公司怎么样等重大事项决策中的地位，按照运行机制，充分发挥教授委员会的作用。
15.关于实验室危化品管理不够到位的问题。
一是组织师生参加2025年教育部实验室安全线上培训会议，强化师生安全意识，为做好实验室安全管理奠定基础。常态化开展实验室安全检查，学院组织专人在每个月相对固定时间对各研究中心开展对实验室安全检查，并形成检查台账。2025年3月-6月，已开展4次实验室安全检查。二是基因组学研究中心、蛋白组学研究中心分别对管制类化学品出入库台账登记不规范的问题整改。结合实验室每月安全检查，加强对危化品管理，已下发3份整改通知单并全部整改。三是学院分管领导已约谈基因组研究中心相关人员进行批评教育。
16.关于大型仪器设备存在闲置现象的问题。
一是2024年12月4日召开全院教职工大会上，针对发现的大型仪器闲置问题，进行警示教育。2025年6月13日召开各研究中心办公室负责人会议，再次强调要加强大型仪器购前论证把关，提高采购决策质量、合理配置资源，降低采购风险。二是推进国有资产盘活，短期利用率比较低的设备挂到国资处资产调剂平台进行校内调剂。2025年4月1日，代谢组学研究中心的展示箱以及蛋白组学研究中心水肥一体化系统、水质过滤系统已由国资处发布校内调剂公告。三是人工智能本科专业调整至机电工程学院，除计算机服务器及实验用房外，人工智能仪器设备将调整至机电工程学院人工智能专业使用。根据学校安排，2022级人工智能本科专业继续留在本院学习，已完成2023级、2024级人工智能专业本科生学籍交接。待2022级人工智能本科专业毕业后，进行人工智能仪器设备调整归属等工作移交。四是举一反三，认真开展自查自纠，组织各研究中心开展自查自纠，做好仪器设备摸排、报废工作。截止2025年5月，学院报废报损非大型仪器28台/件，减值资产257851.67元。
（三）聚集基层党组织和党员队伍建设方面
17.关于落实主体责任不够到位的问题。
一是扎实履行全面从严治党主体责任。按照要求，学院党委每半年召开1次党委会专题研究部署全面从严治党工作。2025年3月28日，学院党委召开2025年上半年全面从严治党工作会议，会议深入总结2024年学院全面从严治党工作，重点通报了学院2024年全面从严治党主体责任检查整改情况，部署安排2025年重点工作任务。二是学院党委书记在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
18.关于落实监督责任有差距的问题。
一是2024年12月26日，学校党委已任命刘岩林为学院纪委书记。二是学院纪委书记全程参加党委会、党政联席会，在教师招聘、职称评审、岗位聘用、导师遴选、研究生招生、评先评优等工作中强化廉政把关作用，充分发表意见建议。2025年3月-6月，学院纪委书记参加12次党委会，8次党政联席会。
19.关于落实意识形态工作责任制不够到位的问题。
一是2025年3月28日，学院党委召开2025年上半年意识形态工作分析研判会，会议听取了各位分管领导对意识形态工作分析研判，对学院意识形态工作进行再分析、再研判、再部署，并提出贯彻落实意见。二是学院党委召开2025年上半年意识形态工作分析研判会，会议邀请两名非党员领导班子成员列席，两名非党员领导结合分管工作作意识形态分析研判，促进全员参与、全面融入，齐抓共管、分工协同的良好局面。三是学院党委书记在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
20.关于学校前三轮巡察共性问题自查自纠不够到位的问题。
结合本次巡察，制定自查发现的13个问题的完成情况和整改成效。13个问题已经全部整改完毕，完善制度3项，批评教育10人。
21.关于“第一责任人”履行责任不够到位的问题。
一是学院召开党委会扩大会议，研究师生党建工作，听取各学生党支部关于“一支部一品牌”的工作汇报，积极探索党建与业务融合发展契合点，努力打造一批高质量、可传承的党建品牌，推动师生党建提质增效。二是严格落实党支部书记工作例会制度，听取各党支部阶段性工作开展和完成情况的汇报，部署2025年度党支部工作任务，推动支部建设质效提升。2025年3月-6月，学院党委书记已召开4次党支部书记例会。接下来，学院党委将严格按照要求，原则上每月召开一次。三是学院党委书记在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
22.关于“一岗双责”落实不够到位的问题。
一是严格落实抓基层党建工作“一岗双责”，切实抓好党建工作，加强谈心谈话。学院党委副书记为所联系党支部上专题党课、开展谈心谈话4人次，具体指导所联系支部开展主题党日活动3次。二是学院党委书记对巡察整改专题民主生活会个人发言提纲进行把关；同时严格落实述职报告审阅制，每年度班子成员个人述职报告均由学院党委书记把关，将意识形态工作责任制落实情况作为审查重点，推动意识形态工作责任落实。三是学院党委书记、党委副书记在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
23.关于高层次人才队伍建设还需加强的问题。
一是通过制定新的海峡联合研究院院务会议事规则进一步厘清未来技术学院与海峡联合研究院的关系。根据2025年1月14日校常委会纪要审议通过将未来技术学院所属的4个专业调出，其中生物育种科学调归农学院、智慧农业调归园艺学院、数据科学与大数据技术调归计算机与信息学院、人工智能调归机电工程学院。二是进一步深化人才特区体制机制改革，加大对海峡联合研究院重点人才的培育，加大人才成长支持力度，切实营造拴心留人的人才发展环境。2025年4月，通过参加学校主办的海内外英才论坛，物色海内外人才。2025年6月，组织专家对两位青年人才进入“国家优青”项目开展预答辩。截止2025年6月份，拟招聘引进7名博士教师。
24.关于党建示范创建不够扎实的问题。
一是学院召开党委会，专题研究标杆院系、样板支部建设工作开展情况，听取校级标杆院系和4个样板支部建设单位验收工作汇报，为全面验收工作奠定坚实基础。二是通过基因组学研究中心师生党支部、代谢组学研究中心师生党支部开展联学联建联创项目，把支部建设融入到科学研究、社会服务、人才培养的重要任务中，推动党建工作与中心工作深度融合，培育特色项目，打造特色载体，推动党建示范创建质量创优，积极申报全国、全省样板党支部和标杆院系。2024年6月，根系生物学研究中心党支部由省教育厅推荐遴选至教育部申报全国样板党支部。三是制定《未来技术学院党建品牌创建工作实施方案》，构建“1134”党建工作体系，推动党支部组织力、战斗力、凝聚力和党员先锋模范作用持续提升，全面提升学院党建工作科学化水平，打造党建工作品牌。四是学院党委书记在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
25.关于发挥教工党支部作用不够有力的问题。
一是学院党委书记组织召开教工党支部书记例会，共同学习《米兰国际体育俱乐部官网教工党支部建设标准》，进一步明晰党支部工作主体责任，强化教工党支部在教育教学、科研管理等重大事项中发挥政治把关作用。二是学院党委领导班子成员通过参加党支部“三会一课”、党日活动等，加强对所联系教工党支部的监督指导，推动教工党支部把讲政治贯穿教育教学和科研活动全过程。截止2025年6月，3位党委领导班子成员已参加9次支部活动。三是学院党委书记分别对基因组学研究中心党支部书记、植物免疫研究中心党支部书记进行提醒谈话，教育引导教工党支部书记切实发挥党建“第一责任人”职责，抓实支部自身建设，严格加强政治把关，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
三、对持续整改的工作打算
（一）基本完成整改任务的事项及原因
1.关于“关键技术的攻坚基地”作用不够突出问题基本完成情况。需进一步整合现有资源，联动校内外优势资源，目前省级以上科研平台已完成基础工作，准备申报。
2.关于学院党委对思想政治工作重视不够问题基本完成情况。学院两次向校学工部、后勤处申请“一站式”学生社区空间，推动学生社区服务空间落地。同时，学院主动盘活现有院属楼宇物理空间，拓展下安实验楼二号楼二楼公共空间，进一步延伸“一站式”育人空间环境。
3.关于师德师风建设有待加强问题基本完成情况。初步制定《关于强化未来技术学院海峡联合研究院科研育人工作方案》，从今年9月开始，学院设立本研贯通培养严家显创新班（数字生物科学），待明确后进一步完善征求意见提交学院研究。
4.关于落实“三重一大”决策制度不够到位问题基本完成情况。需进一步厘清未来技术学院与海峡联合研究院关系，在职能定位、人员配置、业务范围等方面进行全面梳理，结合《米兰国际体育俱乐部官网关于进一步加强和完善海峡联合研究院“人才特区”建设的若干意见文件》通知文件精神和工作实际，进一步完善学院党政联席会、党委会、海研院办公会议事规则。
5.关于大型仪器设备存在闲置现象问题基本完成情况。根据学校安排，2022级人工智能本科专业继续留在本院学习，待2022级人工智能本科专业毕业后，进行人工智能仪器设备调整归属等工作移交。
6.关于“一岗双责”落实不够到位问题基本完成情况。学院党委书记对巡察整改专题民主生活会个人发言提纲进行把关；需到年终提交班子成员个人述职报告时，学院党委书记将意识形态工作责任制落实情况作为审查重点，推动意识形态工作责任落实。
7.关于高层次人才队伍建设还需加强问题基本完成情况。待通过制定新的海峡联合研究院院务会议事规则进一步厘清未来技术学院与海峡联合研究院的关系。部分学科专业已经移交给一级学科所在学院进行建设。
（二）下一步抓整改工作打算
学院党委根据巡察指出的问题开展整改，认真推进整改措施，在集中整改期间取得阶段性成效，但离校党委、师生期待还有差距、存在不足。如推动学院高质量发展的关键问题进展较为缓慢（如省级以上科研平台申报）；个别问题的整改成效还不够明显（如仍需完善海研院办公会议事规则）。下一步，学院将继续按照校党委要求，采取更加有力措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察整改成果，不断将整改工作引入深处。一是加强理论武装，增强政治自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的创新理论学习，认真落实好党委理论中心组学习制度、党委会“第一议题”制度，进一步坚定理想信念、增强理论修养，提升干事创业本领，持续把推进整改工作作为重要政治任务，以最严格的标准、最务实的作风推动整改任务落实落细落到位。二是强化问题导向，持续抓好整改。坚决克服“过关”思想，坚持对基本完成的问题紧盯不放，进一步对标对表找差距，常抓不懈、久久为功。积极开展有组织的科学研究，加大重大标志性成果培育建设，提前谋划申报省级及以上重大重点项目和科研平台，加大人才引育力度，力争在国家级科研奖励、省级科研平台上实现突破。三是注重成果转化，健全长效机制。全面总结“十四五”发展，科学谋划“十五五”战略，持续深化学院治理体系和治理能力建设，明确未来技术学院与海峡联合研究院关系，立足长远、巩固成效，努力形成一批务实管用的长效机制，以实实在在的整改成效推进学院事业高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0591-83626632；电子邮箱：weilaiyjw@fafu.edu.cn。
未来技术学院党委
2025年9月15日