谢天长，男，法学博士，福建理工大学法学院苍霞学者特聘教授、社会法研究中心主任，福建理工大学福建省地方立法评估与咨询服务基地副主任，兼任福建师范大学硕士生导师、中国社会法学研究会理事、中国法学会法学期刊研究会理事。具出版职业资格，曾任法律系副主任、科研处副处长、学报主编等职。

主要研究社会法、纠纷解决机制。近年主持国家社科基金项目1项、省部级课题9项，国际合作课题1项，参与国家社科基金、教育部、司法部、省社科规划基金等省部级以上项目十余项，出版专著3部，在《法商研究》《中国刑事法杂志》《东南学术》《福建论坛（人文社科版）》《财经理论与实践》《中国劳动》等刊物发表论文70余篇，多篇文章被全文转载。

曾赴英国诺丁汉大学、伦敦都市大学交流讲学，在美国圣地亚哥州立大学（SDSU）访学，入选福建省高等学校新世纪优秀人才计划，荣立个人三等功两次。

■主持的省部级以上课题

□国家社科基金项目“新就业形态集体劳动关系协调机制研究”（22BFX122）。

□福建省新型智库重点课题“我省加快培养和引进应用型技能人才和产业工人研究”。

□福建省社科基金特别委托专项课题“强化政协委员责任担当制度研究”。

□福建省人大委托课题“《福建省交通建设工程质量安全条例》立法前评估”。

□教育部规划基金项目“经济新常态下群体劳动争议的特点、趋势及法律对策研究”。

□共青团中央部级重点课题“新业态从业青年的职业发展和社会保障研究”。

◆主要论著

◎《群体劳动争议治理法律对策研究》，厦门大学出版社2021年12月版。

◎《功能视域的劳动法制完善研究》，中国法制出版社2012年12月版。

◎《治安行政执法：理念、制度和技术》，中国检察出版社2010年12月版。

◎《退役运动员就业法律地位研究——兼评新《体育法》第46条、47条之规定》，《体育科学研究》2023年第2期。

◎《公平视角的生育保险制度革新研究》，《河北科技大学学报（人文社科版）》2022年第2期。

◎《中国共产党百年劳动立法的历史进程》，《福建江夏学院学报》2021年第6期。

◎《群体劳动争议方式：一种压力机制》，《福州大学学报》（哲社版）2021年第3期。

◎《社会主义核心价值观与民法典编纂》，《福建论坛（人文社科版）》2020年第9期。

◎《体制性吸纳与建制性协商：群体劳动争议的差别化治理》，《福建论坛（人文社科版）》2019年第6期。

◎《集体劳动关系抑或群体劳动关系：现状、根由与进路》，《东南学术》2012年第6期。

◎《我国劳动关系协调机制整体推进论纲》，《法商研究》2012年第3期。

◎《拒不支付劳动报酬罪的法律适用问题探讨》，《中国刑事法杂志》2011年第11期。

◎《闽西革命根据地时期的劳动立法考论》，《福建论坛（人文社科版）》，2011年第9期。

◎《居家养老与反向抵押贷款制度之构建》，《东南学术》2011年第3期。

◎《信访：纠纷过滤过程和压力机制》，《福建论坛（人文社科版）》2009年第6期。

◎《法定代表人与其公司有无劳动关系：由几起案例引发的思考》，《财经理论与实践》2009年第6期。

●通联

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